For candidates Соискателям Dla kandydatów Für Kandidaten 应聘者需知 FAQ FAQ FAQ FAQ FAQ About
company
О компании O kompanii Über die Firma 关于公司
TESTS Тесты TESTY TESTS 测试
EN DE CN RU

Automated video-interview &
digital assessment platform 

Автоматизированное видео-интервью и цифровая платформа оценки

Platforma cyfrowa automatyzowanego wideo-wywiadu i oceny

Automatisierte Video-Interview- und
digitale Bewertungsplattform 

数字视频平台

For candidates

The following chapter explains the most frequently asked question from candidates.

I have received invitation for a video-interview (or a test) from SELECTIIO platform. What does it mean?

It means that your (potential) employer has invited you to record your video-reply for the proposed interview using SELECTIIO as a medium platform. This has been done for the convenience of both parties: you can record your answer any time that suits you as well as the employer can see your reply at the time convenient for him (her). So there is no need to synchronize your schedule. (see more pros below).

What are the advantages of automated video interview?

The most important advantage for the candidate – is to be seen by several people who involved in recruitment process: your video reply will be available not only for one selected person responsible for the contact but also for all those who are in charge of the proposed position. Thus, it is unique opportunity to have a say at early stage of the selection process and based not only CV data but also on personal qualities.

How is my personal data will be treated?

Your data will be used strictly for the assessment purposes for the position stated by the invited party. Upon the process of the assessment’s closure all data for the concerned positioned will be deleted from the platform and will not be stored in any accounts associated with the platform.

What kind of equipment is necessary to record video-interview?

Any modern device (mobile phone, PC, notebook) equipped with camera.

What kind of software is necessary for video-interview recording?

You don’t need to download any software (apart from updating newst version of your browser). All you have to do is to follow the suggested link, which you received via email or SMS and record your reply following the instructions

What type of browsers are supported by the system and how can I be sure that I have a compatible version of a browser?

In case of PC (Windows, MacOS) we recommend to use Google Chrome and Mozilla Firefox. If you haven’t set the automated update of the browser – please check the browser’s settings and make the update manually. In case of mobile phone Chrome, Firefox and Safari – all are being supported.

How can I record my video-interview in a best possible way?

Video-interview – is a short but informative message where you are act as an actor as well as a producer. Take care of lighting – be sure that your face is well lighted. Make sure there are no disturbing noise at the background. In case something unexpected happens during the interview – do not worry, - you can always re-record the reply. Before you submit your reply we recommend to watch it and check the quality of the video and sound, and in case you are not satisfied with the result – please re-record it again until you aer happy with it.

All the best of luck with your recruitment!

Für Kandidaten

Das folgende Kapitel erklärt die am häufigsten gestellten Fragen von Kandidaten.

Ich habe eine Einladung für ein Video-Interview (oder einen Test) von der SELECTIIO-Plattform erhalten. Was heißt das?

Dies bedeutet, dass Ihr (potenzieller) Arbeitgeber Sie aufgefordert hat, Ihre Videoantwort für das vorgeschlagene Interview unter Verwendung von SELECTIIO als Medium-Plattform aufzuzeichnen. Dies geschieht zum Vorteil beider Parteien: Sie können Ihre Antwort jederzeit aufzeichnen, und der Arbeitgeber kann Ihre Antwort zum gewünschten Zeitpunkt einsehen. Sie müssen Ihren Zeitplan also nicht synchronisieren. (siehe mehr Profis unten)

Was sind die Vorteile eines automatisierten Videointerviews?

Der wichtigste Vorteil für den Kandidaten besteht darin, dass mehrere Personen, die am Einstellungsprozess beteiligt sind, erkennen, dass Ihre Videoantwort nicht nur für eine ausgewählte Person verfügbar ist, die für den Kontakt verantwortlich ist, sondern auch für alle Personen, die für die vorgeschlagene Position verantwortlich sind . Somit ist es eine einmalige Gelegenheit, in einem frühen Stadium des Auswahlprozesses mitzureden und nicht nur Lebenslaufdaten, sondern auch persönliche Qualitäten zu berücksichtigen.

Wie werden meine persönlichen Daten behandelt?

Ihre Daten werden ausschließlich zu Bewertungszwecken für die von der eingeladenen Partei angegebene Position verwendet. Bei Abschluss des Assessments werden alle Daten für die betreffende Position von der Plattform gelöscht und nicht in Konten gespeichert, die der Plattform zugeordnet sind.

Welche Ausrüstung ist notwendig, um ein Video-Interview aufzunehmen?

Jedes moderne Gerät (Handy, PC, Notebook), das mit einer Kamera ausgestattet ist.

Welche Software wird für die Aufzeichnung von Video-Interviews benötigt?

Sie müssen keine Software herunterladen (außer die neueste Version Ihres Browsers zu aktualisieren). Sie müssen lediglich dem vorgeschlagenen Link folgen, den Sie per E-Mail oder SMS erhalten haben, und Ihre Antwort gemäß den Anweisungen aufzeichnen.

Welche Browsertypen werden vom System unterstützt und wie kann ich sicher sein, dass ich eine kompatible Version eines Browsers habe?

Für PCs (Windows, MacOS) empfehlen wir die Verwendung von Google Chrome und Mozilla Firefox. Wenn Sie die automatische Aktualisierung des Browsers nicht eingestellt haben, überprüfen Sie die Einstellungen des Browsers und führen Sie die Aktualisierung manuell durch. Bei Mobiltelefonen wie Chrome, Firefox und Safari werden alle unterstützt.

Wie kann ich mein Video-Interview bestmöglich aufzeichnen?

Video-Interview - ist eine kurze, aber informative Nachricht, in der Sie sowohl als Schauspieler als auch als Produzent auftreten. Achten Sie auf die Beleuchtung - achten Sie darauf, dass Ihr Gesicht gut beleuchtet ist. Stellen Sie sicher, dass im Hintergrund keine störenden Geräusche zu hören sind. Falls während des Interviews etwas Unerwartetes passiert - keine Sorge - können Sie die Antwort jederzeit erneut aufzeichnen. Bevor Sie Ihre Antwort einreichen, empfehlen wir, sie anzusehen und die Qualität von Video und Ton zu überprüfen. Wenn Sie mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind, nehmen Sie sie bitte erneut auf, bis Sie damit zufrieden sind. Viel Glück bei Ihrer Rekrutierung!

Соискателям

Ответы на частые вопросы соискателей и кандидатов.

Я получил приглашение на видео-интервью (тест). Что это значит?

Это означает, что Ваш потенциальный работодатель пригласил Вас записать видеоинтервью или пройти тестирование на платформе SELECTIIO. Это сделано для удобства обоих сторон - Ваш ответ Вы можете записать в любое удобное для вас время, а Ваш работодатель сможет его посмотреть - также в удобное время для него.

Какое преимущество дает система видео-интервью?

Самое главное преимущество системы для кандидата - возможность Вашей оценки несколькими лицами, вовлеченными в процесс найма: Ваше видео будет доступно не только сотруднику, ответственному за рекрутмент, но и другим людям, вовлеченным в этот процесс. Таким образом, у кандидатов появляется возможность рассказать о себе еще на этапе отбора и лучше сформировать мнение о себе, не только по данным вашего резюме, но и по личным качествам.

Как будут использованы мои данные?

Ваши данные будут использованы исключительно с целью рекрутмента (или оценки) для указанной цели (позиции). После окончания процесса отбора данные будут стерты и не будут храниться в учетных записях системы.

Какое оборудование нужно для записи видео-интервью?

Любое современное оборудование (ПК, ноутбук, мобильный телефон), оснащенное камерой.

Какое ПО необходимо для записи видеоинтервью?

Вам не нужно загружать никакое ПО (кроме обновления версии браузера) - достаточно пройти по ссылке, которую Вам пришлют на email или по SMS и ответить на вопросы, следуя инструкциям.

Какие браузеры поддерживаются системой и как я могу убедиться, что у меня установлена последняя версия браузера?

Мы рекомендуем пользоваться на ПК и ноутбуке Google Chrome и Mozilla Firefox. Посмотрите в настройках - установлена ли последняя версия браузера (если у Вас не стоит автоматического обновления).

Как лучше записать свое видео-интервью?

Видеоинтервью - это короткое информативное видео, в котором Вы сами являетесь режиссером. Позаботьтесь о правильном освещении - убедитесь в том, что Ваше лицо хорошо видно для камеры. Обеспечьте звукоизоляцию от посторонних шумов. Если во время записи возникли какие-то помехи - не волнуйтесь, Вы всегда можете перезаписать свой ответ. Перед тем как отправить Ваш ответ - рекомендуем посмотреть, как записалось Ваше видео, и, если Вам покажется это необходимым - запишите его снова.

Dla kandydatow

Odpowiedzi na często zadawane pytania kandydatów.

Dostałem zaproszenie na wideo-wywiad (test). Co to znaczy?

Oznacza to, że Twój potencjalny pracodawca zaprosił Cię nagrać wideo-wywiad lub przejść testy na platformie SELECTIIO. To jest zrobione dla wygody obu stron - odpowiedź można nagrać w dowolnym czasie, wygodnym dla Ciebie, a pracodawca będzie mógł ją obejrzeć również w wygodnym dla niego czasie.

Jakie korzyści daje system wideo-wywiadu?

Najważniejszą zaletą systemu dla kandydata jest możliwość oceny Twojej kandydatury przez wiele osób zaangażowanych w proces najmu: Twóje wideo będzie dostępne nie tylko pracownikowi odpowiedzialnemu za najm, ale i innym osobom zaangażowanym w ten proces. W ten sposób u kandydatów pojawia się możliwość opowiedzieć o sobie jeszcze na etapie selekcji i lepiej ukształtować opinię o sobie, nie tylko według swojego cv, ale i według cech osobistych.

W jaki sposób bedą wykorzystane moje dane osobowe?

Twoje dane będą wykorzystane wyłącznie w celu rekrutacji (lub oceny), dla określonego celu (pozycji). Po ukończeniu procesu selekcji dane osobowe będą usunięte i nie będą się przechowywać na kontach systemu.

Jaki sprzęt jest potrzebny do nagrywania wideo-wywiadu?

Każdy nowoczesny sprzęt (komputer, laptop, telefon komórkowy), wyposażony w kamerę.

Jakie oprogramowanie jest niezbędnie do nagrywania wywiadu?

Nie musisz pobierać żadnego innego oprogramowania (za wyjątkiem aktualizacji wersji przeglądarki) - wystarczy kliknąć w link, który zostanie wysłany na e-mail lub w SMS i odpowiedzieć na pytania, według instrukcji.

Jakie przeglądarki są obsługiwane przez system i jak mogę się przekonać, że mam zainstalowaną najnowszą wersję przeglądarki?

Zalecamy korzystać na komputerze i laptopie z Google Chrome i Mozilla Firefox. Poszukaj w ustawieniach - czy jest zainstalowana najnowsza wersja przeglądarki (jeśli aktualizacja nie jest automatyczna).

Jak najlepiej nagrać swój wideo-wywiad?

Wideo-wywiad - to krótkie informacyjne wideo, którego sam jesteś reżyserem. Zadbaj o odpowiednie oświetlenie - upewnij się, że Twoja twarz jest dobrze widoczna dla kamery. Zapewnij izolację od hałasu zewnętrznego. Jeśli podczas nagrywania pojawiły się jakieś zakłócenia - nie martw się, zawsze możesz ponownie nagrać swoją odpowiedź. Przed wysłaniem Twojej odpowiedzi - polecamy sprawdzić, czy dobrze się nagrało wideo, i, jeśli okaże się to konieczne - nagraj go ponownie.

应聘者需知

求职应聘者常见问题

我收到了视频展示邀请(测评),这意味着什么?

这意味着,您的潜在雇主在SELECTIIO平台上邀请您录制展示视频或者进行测试。这对于面试双方都很方便 - 您可随时录制视频,而您的雇主也能在方便的时候随时观看。

视频展示平台有什么优势?

平台对应聘者最主要的优势是,在招聘过程中,可多人参与对您测评,不仅招聘人员、招聘负责人可观看您的视频,参与招聘过程的其他人员也可得到授权。因此,应聘者可以在选拔的最初阶段全面介绍自己,不仅可以基于简历阐述个人经历,而且可以更好的介绍自己的特质。

我的数据会被怎样使用?

您的数据只被用来进行招聘(或测试)。在选拔结束后数据将被删除,不会在平台账户内储存。

录制展示视频需要什么设备?

任意带有摄像头的现代设备(电脑,笔记本电脑,手机)

录制展示视频需要什么软件支持?

您不需要下载任何软件(浏览器更新除外)- 只需点击您邮箱或短信收到的链接,按照提示回答问题即可。

哪些浏览器可支持打开平台,我如何确定我的浏览器是最新版本?

我们推荐在电脑上使用Google Chrome或Mozilla Firefox浏览器。请在设置中查看您的浏览器是否是最新版本(如果您没有设置自动更新)。

如何更好的录制我的视频展示?

视频展示 - 是您自任导演的简短视频信息。请正确使用灯光,确信您的面部拍摄清晰。请注意防止受到外界杂音干扰。如在录制过程中受到打扰,别担心,您随时可以重新录制。在发送回复之前,我们推荐您检查视频是否录制完整,如您觉得有必要,可重新录制。

Pricing

Tariff Plain SME Corporate
Vacancies 1 <30  
Accounts 1 1 >2
External tests Billed separately Billed separately Billed separately
Custom maid tests free free free
Monthly fee(EUR) ask ask ask

Pricing

Tarife Einfach Leicht Corporate
Stellenangebote 1 <30  
Konten 1 1 >2
Externe Tests Wird separat in Rechnung gestellt Wird separat in Rechnung gestellt Wird separat in Rechnung gestellt
Tests nach Maß Kostenlos Kostenlos Kostenlos
Monatliche Gebühr(EUR ask ask ask

Pricing

Тариф Одиночный Эконом Корпоративный
Вакансий 1 <30  
Аккаунтов 1 1 >2
Тесты провайдеров По факту использования По факту использования По факту использования
Конструктор тестов Включено в стоимость Включено в стоимость Включено в стоимость
Ежемесячная плата (руб.) ask ask ask

Pricing

Tariff Plain SME Corporate
Vacancies 1 <30  
Accounts 1 1 >2
External tests Billed separately Billed separately Billed separately
Custom maid tests free free free
Monthly fee(EUR) ask ask ask

Why SELECTIIO

Our GUI is super easy to use

Easy to assign online assessment

Employ modern and effective methods of the staff evaluation

Aggregation of the different tools of various providers

Easy to record video interview

2 way video recording (possible for recording questions and answers)

Easy to create your own test for free

No need to buy tests in bulk

Почему мы

Сверх простой интерфейс

Просто назначить нужный вид оценки

Использование самых современных методов оценки персонала

Агрегация различных инструментов от различных провайдеров

Позволяет легко записать видео-интервью

Возможность видео записи не только ответов, но вопросов

Легко создать свой собственный тест бесплатно

Нет необходимости закупать тесты в количестве - платите только по мере их использования

Dlaczego SELECTIIO

Super prosty interfejs.

Łatwe i precyzyjne ustalenie jakiego rodzaju oceny potrzebujesz.

Najnowocześniejsze metody oceny pracowników.

Agregacja rozmaitych narzędzi od różnych dostawców (providerów).

Możliwość łatwego nagrania wideo wywiadu.

Możliwość nagrywania nie tylko wideo-odpowiedzi, ale i pytań (dwustronne wideo).

Łatwo jest utworzyć swój własny test.

Nie ma potrzeby kupować wielką ilość testów - płacisz tylko w miarę ich wykorzystania.

Warum SELECTIIO?

Unsere GUI ist super einfach zu bedienen

Einfach zuzuweisende Online-Bewertung

Setzen Sie moderne und effektive Methoden der Mitarbeiterbewertung ein

Aggregation der verschiedenen Tools verschiedener Anbieter

Einfaches Video-Interview

2 - Wege - Videoaufnahme (zur Aufnahme von Fragen und Antworten)

Erstellen Sie ganz einfach kostenlos Ihren eigenen Test

Keine Notwendigkeit, Tests in loser Schüttung zu kaufen

Technology

Cloud based service Selectiio helps organizations select best candidates, assess best employees or simply communicate knowledge about the people among different divisions. We combine different techniques of assessment in one unified integrated platform allowing easily to access it by all team members with a simple and easy to use user interface. With just a few clicks the process of the assessment can be initiated by the user. Forget about long tutorials and complicated menus - original intuitive interface will help you to create, modify and analyze the assessment process to ensure the best selection.

Our systems allows to conduct video interview in the most comfortable manner for every party of the process

Our built in system requires to enter only questions - the rest (sending email, SMS notification, checking applicants statuses) is done automatically.

After receiving the list of questions the system sends email with the invite so that applicant following that link can record their video reply using any device available (PC, notepad, mobile phone), right after that the system uploads the reply to the platform

You can see the replies from the candidates anytime using any device

FAQ

Why cant we just use Skype for communicating with candidate?

Skype as well as other similar technologies can provide you online connection which means you need to co-ordinate availability of both sides for the call, which makes the process of continuous interview rather disturbing. In case of SELECTIIO you just enter the question you would like to ask and the candidate record his reply at the best convenient time for him. And the recruiter will be able to watch recorded reply at any time suited best for him

Will it be necessary to download special software to record the answers?

For the candidate - no need to download any software - just click the link sent by email or SMS

What data is necessary to get in touch with the candidate?

Name and email. That is all system requires to start the process

How long will it take to start the process of video interview?

Less than few minutes - as all you need is to type in your questions and add the candidate list

Is it possible to perform staff assessment with SELECTIIO platform?

Yes, our platform has been designed for multipurpose use - as it is possible to use video and/or test assessment

Technologie

Cloud-basierter Service Selectiio hilft Unternehmen dabei, die besten Kandidaten auszuwählen, die besten Mitarbeiter zu bewerten oder einfach das Wissen über die Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen zu vermitteln. Wir kombinieren verschiedene Bewertungstechniken in einer einheitlichen integrierten Plattform, auf die alle Teammitglieder über eine einfache und benutzerfreundliche Benutzeroberfläche zugreifen können. Mit wenigen Klicks kann der Benutzer den Bewertungsprozess einleiten. Vergessen Sie lange Tutorials und komplizierte Menüs - die ursprüngliche intuitive Benutzeroberfläche hilft Ihnen, den Bewertungsprozess zu erstellen, zu ändern und zu analysieren, um die beste Auswahl zu gewährleisten.

Mit unseren Systemen können Sie Videointerviews auf bequemste Weise durchführen Weise für jede Partei des Prozesses

Unser eingebautes System erfordert nur die Eingabe von Fragen - der Rest (Senden E-Mail, SMS-Benachrichtigung, Prüfung des Bewerberstatus) erfolgt automatisch

Nach Erhalt der Fragenliste sendet das System eine E-Mail mit der entsprechenden Aufforderung Der Antragsteller, der diesem Link folgt, kann seine Videoantwort mit jedem Gerät aufzeichnen verfügbar (PC, Notizblock, Handy), direkt danach lädt das System hoch die Antwort auf die Plattform

Sie können die Antworten der Kandidaten jederzeit auf einem beliebigen Gerät anzeigen



Warum können wir Skype nicht einfach für die Kommunikation mit dem Kandidaten verwenden?

Skype und andere ähnliche Technologien können Ihnen eine Online-Verbindung bieten. Dies bedeutet, dass Sie die Verfügbarkeit beider Seiten für den Anruf koordinieren müssen, was den Prozess des kontinuierlichen Interviews ziemlich störend macht. Im Falle von SELECTIIO geben Sie einfach die Frage ein, die Sie stellen möchten, und der Kandidat zeichnet seine Antwort zum für ihn günstigsten Zeitpunkt auf. Und der Personalvermittler kann sich die aufgezeichneten Antworten jederzeit ansehen, die für ihn am besten sind

Muss eine spezielle Software heruntergeladen werden, um die Antworten aufzuzeichnen?

Für den Kandidaten - Sie müssen keine Software herunterladen - klicken Sie einfach auf den Link, der per E-Mail oder SMS gesendet wird

Welche Daten sind erforderlich, um mit dem Kandidaten in Kontakt zu treten?

Name und E-Mail. Das ist alles, was das System benötigt, um den Prozess zu starten

Wie lange dauert es, bis das Videointerview beginnt?

In weniger als wenigen Minuten müssen Sie lediglich Ihre Fragen eingeben und die Kandidatenliste hinzufügen

Ist es möglich, eine Mitarbeiterbewertung mit der SELECTIIO-Plattform durchzuführen?

Ja, unsere Plattform wurde für den Mehrzweckgebrauch entwickelt, da Video- und / oder Testbewertungen verwendet werden können

Технология

Платформа SELECTIIO помогает организациям в отборе лучших кандидатов, оценке (ассессменте) сотрудников или студентов. Мы комбинируем различные подходы к процессу оценки, центральный из которых - видео-интервью. Несмотря на сложность всех задействованных технологий, одним из преимуществ нашей системы является простота интерфейса. Весь процесс можно инициировать всего несколькими кликами. Забудьте о долгих обучающих семинарах и сложных меню - оригинальный интуитивный интерфейс поможет вам быстро создать, изменить и проанализировать процесс оценивания, чтобы быть полностью уверенным в правильном отборе.

Наша система позволяет проводить видео-интервью максимально удобным для обоих сторон способом. Все, что наша система требует ввести - это ваши вопросы, - все остальное (отправка email, SMS, проверка статусов тестов) - делается автоматически.

После ввода списка вопросов - система посылает сообщение (email и/или SMS) кандидату, содержащее ссылку, перейдя по которой он сможет записать свой видео-ответ используя любое устройство с камерой (мобильный телефон, ПК, планшет, ноутбук), после чего это видео становится тут же доступно на платформе.

Вы сможете посмотреть видео-ответы в любое удобное для Вас время, с любого устройства.

Для нашего сервиса нет необходимости скачивать приложения или другое ПО - все Ваши данные всегда у Вас под рукой, т. к. наша платформа - облачная.

FAQ

Чем ваша система лучше связи по Skype?

Технология Skype также как и другие подобные технологии осуществляют онлайн коммуникацию между сторонами, что требует дополнительной координации по времени и доступности сторон, что превращает интервью в довольно проблематичный процесс. В случае платформы SELECTIIO - все что Вам нужно - задать вопрос для кандидата (аппликанта), чтобы он записал ответ в удобное для него время. И вторая сторона (рекрутер) сможет посмотреть ответ в любое удобное для него время. Таким образом, вопрос согласования времени отпадает.

Нужно ли загружать специальное ПО для записи ответов?

Для кандидата - не нужно загружать никакое ПО - нужно просто нажать на ссылку

Какие данные кандидата нужно ввести, чтобы записать интервью?

ФИО и email. Это все, что требует система для видео-интервью.

Сколько времени занимает процесс создания видео-интервью?

Несколько минут - все что Вам нужно добавить - список вопросов и кандидатов.

Можно ли осуществить оценку персонала, используя платформу SELECTIIO?

Да, наша платформа была создана для разных целей - видео-интервью, тесты провайдеров, кастом-тесты (созданные клиентом)

技术

SELECTIIO平台帮助企业选拔优质人才,对员工或者学生进行测评(鉴定)。我们结合多种不同测评方式,其中最主要的方式是视频展示。尽管平台功能多样,我们尽力将页面简洁化,整个过程可通过几次点击完成。无需复杂的菜单和耗时的培训教程,独特直观的界面可帮助您快速建立、修改和分析测评进程,让您完全相信您的选择是正确的。

我们的系统为双方进行视频面试提供最便利的方式。您只需在系统内输入您的测试题,其余操作(邮件发送、短信发送、查询测试状态)均自动完成。

输入测试题列表后,系统会给应聘者发送含有测评链接的信息(邮件和/或短信),应聘者点击链接即可录制视频回复,可在任一带有摄像头的设备上操作(手机、个人电脑、平板电脑、手提电脑),录制结束后视频将即时在平台发布。

您可随时在任意设备上查看视频回复。

使用我们的服务您无需下载任何程序或软件支持,您可随时调取您的数据,因为我们是云平台。

FAQ

与Skype相比你们的系统有什么优势?

Skype和其他多方在线沟通平台类似,需要额外多方沟通协调时间,给面试过程增加麻烦。在SELECTIIO平台上,您只需要做的就是,向应聘者(申请人)提出问题,邀请他在方便的时间录制视频回复。招聘方也可以在他方便时随时查看。这样,就不需要花时间沟通协调。

需要下载专门的软件支持来录制视频吗?

对于应聘者来说,无需下载任何软件,只需点击链接即可。

录制视频需要输入应聘者哪些数据?

只需输入姓名和电子邮件,这是平台需要的全部信息。

生成视频展示过程需要多长时间?

只需要几分钟,您只需上传测试题列表和应聘者名单。

能否使用SELECTIIO平台进行员工测评?

当然可以,我们的平台可以实现视频展示和测评等多种功能。

Technologia

Platforma SELECTIIO pomaga przedsiębiorstwom w doborze najlepszych kandydatów, w ocenie (assessmencie) pracowników czy studentów. Łączymy różne podejścia do procesu oceny, centralny z których - wideo-wywiad. Mimo komplikacji wszystkich zastosowanych technologii, jedną z zalet naszego systemu jest prostota interfejsu.

Cały proces można zainicjować zaledwie kilkoma kliknięciami. Zapomnij o długich seminariach szkoleniowych i skomplikowanych menu - oryginalny intuicyjny interfejs pozwala szybko zainicjować, zmienić i przeanalizować proces oceniania, aby być całkowicie pewnym tego, że dobór jest właściwy.

Nasz system umożliwia prowadzenie wideo-wywiadu w najbardziej wygodny dla obu stron sposób. Wszystko, co nasz system wymaga podać – to Twoje pytania, - natomiast wszystkie inne czynności (wysłanie e-mail, SMS, sprawdzanie statusów testów) - odbywają się automatycznie.

Po wpisaniu listy pytań - system wysyła do kandydata wiadomość (e-mail i/lub SMS), zawierającą link, pod którym będzie on mógł nagrać swóją wideo-odpowiedź za pomocą dowolnego urządzenia z kamerą (telefon komórkowy, komputer, tablet, laptop), po czym to wideo staje się natychmiast dostępne na platformie.

Można obejrzeć wideo-odpowiedzi w dowolnym czasie dogodnym dla Ciebie, z dowolnego urządzenia.

Dla naszego serwisu nie ma potrzeby pobierania aplikacji lub innego oprogramowania - Twoje dane są zawsze pod ręką, gdyż nasza platforma jest w Chmurze.

FAQ

Czym ten system jest lepszy, niż system komunikacji przez Skype'a?

Technologia Skype, również jak i inne podobne technologie, realizuje on-line komunikację pomiędzy stronami, co wymaga dodatkowego uzgodnienia czasu i dostępności stron, i zamienia wywiad w dość trudny proces uzgodnień. W wypadku SELECTIIO wszystko, co jest potrzebne - to nagrać pytanie dla kandydata, żeby on nagrał odpowiedź w wygodnym dla niego czasie. W taki sposób kwestja koordynacji czasu przestaje być aktualna.

Czy trzeba ściągać specjalne oprogramowanie do nagrywania odpowiedzi?

Kandydat nie musi ściągać żadne oprogramowanie - trzeba po prostu kliknąć w linka. Platforma jest wykonana według technologii Chmury, i jest dostępna z każdego urządzenia.

Jakie dane kandydata trzeba wpisać, żeby nagrać wywiad?

Imię, nazwisko i e-mail. To wszystko, co wymaga system dla wideo-wywiadu.

Ile czasu zajmuje proces tworzenia wideo-wywiadu?

Kilka minut - wszystko, co masz wpisać - to lista pytań i kandydatów.

Czy można dokonać ocenę personału, korzystając z platformy SELECTIIO?

Owszem, ta platforma została utworzona dla rozmaitych celów – wideo-wywiady, testy providerów, a również testy, utworzone przez klienta.

Privacy

Security measures for the personal data storage and processing are made with correspondents to GDPR requirements (EU regulations for personal data treatment valid from May, 2018).

Privacy policy

Electronic Communications Agreement

About company

Selectiio Digital Technologies is a company officially registered in the country of Estonia (belonging to EU) and providing service world-wide.

Our team is combining experience of recruiters and technicians so that to provide our customers best supports for the whole cycle of the recruiting process when SELECTIIO platform is employed.

Selectiio Digital Technologies OÜ

Official address:

Estonia,
Lasnamäe linnaosa, Valukoja tn 8/1,
Tallinn 11415
Reg. nr.: 14463130

email: info@selecti.io

Exclusive Distributor for GCC
Luxury World Key Group
Dubai, UAE
Al Barsha Business Point 503
Mob: +971551454563
Office: +97142629245

Prywatnosc

Wymagania do bezpieczeństwa przechowywania danych osobowych na naszej platformie odpowiadają wszystkim wymaganiom GDPR.

Polityka prywatności.

Komunikacyjna umowa użytkownika.

O kompanii

Nasza ekipa specjalistów łączy w sobie doświadczenie rekruterów i deweloperów oprogramowania z dużym stażem w tej branży, zapewniając najlepszą obsługę wszystkich procesów związanych z wideo-wywiadem i cyfrową oceną kandydatów.

Selectiio Digital Technologies OÜ

Adres oficjalny:

Estonia,
Lasnamäe linnaosa, Valukoja tn 8/1,
Tallinn 11415
Reg. nr.: 14463130

email: info@selecti.io

Privatsphäre

Sicherheitsmaßnahmen für die Speicherung und Verarbeitung personenbezogener Daten werden mit Korrespondenten getroffen, die den GDPR-Anforderungen entsprechen (EU-Vorschriften für die Verarbeitung personenbezogener Daten gültig ab Mai 2018).

Datenschutz-Bestimmungen (Eng)

Elektronische Kommunikationsabkommen (Eng)

Selectiio Digital Technologies ist eine in Estland amtlich registrierte Firma (gehört zu EU) und Bereitstellung von Diensten weltweit.

Unser Team kombiniert die Erfahrung von Personalvermittlern und Technikern, um unseren Kunden das Beste zu bieten unterstützt den gesamten Zyklus des Rekrutierungsprozesses, wenn die SELECTIIO-Plattform verwendet wird.

Selectiio Digital Technologies OÜ

Official address:
Estonia,
Lasnamäe linnaosa,
Valukoja tn 8/1,
Tallinn
email: info@selecti.io

Приватность

Платформа SELECTIIO не создает долгосрочных учетных записей пользователей – т.к. направлена на краткосрочное использование данными потенциальным или текущим работодателем или образовательным учреждением.

В случае записи видеоинтервью соискателями (кандидатами) – создается временная учетная запись, которая автоматически уничтожается нашим сервисом после прохождения процедур оценивания.

Мы не создаем базы данных кандидатов, не передаем данные третьим лицам и не используем данные иным образом кроме как для целей оценивания по конкретному запросу наших партнеров.

Условия безопасности хранения персональных данных на платформе SELECTIIO соответствуют всем требованиям федерального закона РФ N 152-ФЗ "О персональных данных".

Мы прикладываем все возможные усилия для обеспечения безопасности хранения данных наших пользователей, оберегая коммуникацию между пользователями нашего сервиса (соискателями) и нашими партнерами – потенциальными или текущими работодателями или образовательными учреждениями. Для получения подробной информации можно обратиться к следующим документам:

Политика конфиденциальности

Пользовательское коммуникационное соглашение

О компании

Наша команда комбинирует в себе опыт рекрутеров и разработчиков с большим стажем в индустрии, обеспечивая лучшую поддержку процессов найма, рекрутинга и цифровой оценки апликантов (кандидатов, штата, студентов).

email: info@selecti.io

隐私

SELECTIIO平台不会创建长期账户 - 旨在为潜在/现任雇主或者院校提供短期数据使用。

当申请人(应聘者)录制视频时,系统会创建临时账户,在测评过程结束后服务器会自动将其删除。

我们不会创建应聘者数据库,不会向第三方传输数据,不会以其他方式使用数据,除非是根据我们合作伙伴的具体要求进行测评。

我们极尽所能保障用户信息安全,保障用户(申请人)和合作伙伴(潜在/现任雇主或院校)之间的有效沟通。

隐私政策(英文)

用户沟通协议(英文)

关于公司

我们的团队结合招聘人员和开发人员的丰富经验,为招聘招募和测评数字化过程提供最佳支持。

email: info@selecti.io

Register

Регистрация

注册

Rejestracja

Registrieren

TESTS

The SELECTIIO platform enables users to both assign tests of external providers and create and assign their own testing tools.

External Provider Tests

The platform’s library contains more than 1000 tests of various kinds from leading providers - both functional and psychometric tests. These technologies can be used both for the selection of candidates and for staff assessment. Each candidate tested receives a detailed report from the provider - which also becomes available in the platform interface. This allows users to get everything in one place.

Custom Test Constructor

In addition to tests of external providers, users of the platform can create their own tests, as well as share with their colleagues and supplement them. The toolkit for creating tests allows you to achieve full flexibility, which is sometimes not enough in such systems - from the time allotted to the answer to the variability in the answers (multiplicity, random choice factor, type of answers, etc.) By creating an expanded database of questions, you can make the tests for each applicant absolutely unique: which will provide the necessary level of reliability of the testing method.

Test Designer - a tool for HR managers, functional diagnostics, staff and teacher assessment.

Once you have created a test, you can assign it to a group of candidates with one click. Thus, the ecosystem of the SELECTIIO platform allows users to create their own assessment tools and connect external ones in a uniform interface.

TESTY

Platforma SELECTIIO umożliwia użytkownikom przypisywanie testów zewnętrznych dostawców oraz tworzenie i przypisywanie własnych narzędzi testowych.

Testy zewnętrznego dostawcy

Biblioteka platformy zawiera ponad 1000 różnego rodzaju testów od wiodących dostawców - zarówno testów funkcjonalnych, jak i psychometrycznych. Technologie te można wykorzystać zarówno do selekcji kandydatów, jak i do oceny personelu. Każdy testowany kandydat otrzymuje szczegółowy raport od dostawcy - który jest również dostępny w interfejsie platformy. Pozwala to użytkownikom uzyskać wszystko w jednym miejscu.

Konstruktor testów niestandardowych

Oprócz testów zewnętrznych dostawców, użytkownicy platformy mogą tworzyć własne testy, a także udostępniać je współpracownikom i uzupełniać je. Zestaw narzędzi do tworzenia testów pozwala osiągnąć pełną elastyczność, która czasami nie wystarcza w takich systemach - od przydzielonego czasu do odpowiedzi do zmienności odpowiedzi (krotność, współczynnik losowego wyboru, rodzaj odpowiedzi itp.) Tworząc rozszerzoną bazę pytań, możesz uczynić testy dla każdego kandydata absolutnie unikalne: zapewni to niezbędny poziom niezawodności metody testowania.

Test Designer - narzędzie dla menedżerów HR, diagnostyki funkcjonalnej, oceny pracowników i nauczycieli.

Po utworzeniu testu możesz przypisać go do grupy kandydatów jednym kliknięciem. Tak więc ekosystem platformy SELECTIIO pozwala użytkownikom tworzyć własne narzędzia oceny i łączyć narzędzia zewnętrzne w jednolitym interfejsie.

Тесты

Платформа SELECTIIO дает возможность пользователям как назначать тесты внешних провайдеров, так и создавать и назначать свои собственные инструменты тестирования.

Тесты внешних провайдеров

В библиотеке платформы собрано более 1000 тестов различной направленности от ведущих провайдеров – как функциональные, так и психометрические тесты. Эти технологии могут применяться как для отбора кандидатов, так и для оценки персонала. Каждый тестируемый кандидат получает развернутый отчет от провайдера – который также становится доступным в интерфейсе платформы. Это позволяет пользователям получить все в одном месте.

Конструктор собственных тестов

Помимо тестов внешних провайдеров, пользователи платформы могут создавать свои собственные тесты, а также делиться с ними с коллегами и дополнять их. Инструментарий создания тестов позволяет достичь полной гибкости, которой иногда не хватает в подобных системах – от времени, отводящегося на ответ до вариативности в ответах (множественность, фактор случайного выбора, тип ответов и т.д.) Создав расширенную базу данных вопросов, можно сделать тесты для каждого апликанта абсолютно уникальными: что обеспечит необходимый уровень надежности метода тестирования. Конструктор тестов – инструмент для HR-менеджеров, функциональной диагностики, оценки персонала и учителей. Один раз создав тест – его можно присваивать группе кандидатов одним нажатием.

Таким образом экосистема платформы SELECTIIO дает пользователям в единообразном интерфейсе создавать свои инструментарии для оценки и подключать внешние.

测试

SELECTIIO平台让用户既可以选择接入外接测试,也可以创建定制测试工具。

外接测试

平台程序库里集中了行业领先供应商的1000多种测试题,既有功能性测试题,也有心理测试题。这些技术既可应用于应聘者甄选,也可用于员工测试。每位应聘者都会收到测试提供者的详细报告,报告可在平台界面查询。用户可在同一平台获取所有数据。

自创测试工具

除了使用外接测试,平台用户可以自行创建测试,也可以将测试分享给同事并加以完善。您可以灵活使用创建测试工具包,这是其他平台所缺少的 - 从回复分配时间到回复多样性(多重性、随机性、回复类型等)。通过创建扩展问题数据库,可以为每位申请人创建专属测试,这会保障测试方法的高可靠性。测试工具 - 是HR经理人、职能诊断、员工和老师评测的工具。创建测试后,只需单击一下即可分配给候选人分组。

因此,用户在SELECTIIO平台生态系统的统一界面中,可以创建自有评测工具以及接入外部工具。

TESTS

Mit der SELECTIIO-Plattform können Benutzer sowohl Tests externer Anbieter zuweisen als auch ihre eigenen Testtools erstellen und zuweisen.

Externe Anbietertests

Die Bibliothek der Plattform enthält mehr als 1000 Tests verschiedener Art von führenden Anbietern - sowohl funktionale als auch psychometrische Tests. Diese Technologien können sowohl für die Auswahl der Kandidaten als auch für die Beurteilung der Mitarbeiter eingesetzt werden. Jeder getestete Kandidat erhält vom Anbieter einen detaillierten Bericht, der auch in der Plattform-Oberfläche zur Verfügung steht. Auf diese Weise können Benutzer alles an einem Ort abrufen.

Benutzerdefinierter Testkonstruktor

Neben Tests externer Anbieter können Nutzer der Plattform eigene Tests erstellen, diese mit ihren Kollegen teilen und ergänzen. Mit dem Toolkit zum Erstellen von Tests können Sie die volle Flexibilität erreichen, die in solchen Systemen manchmal nicht ausreicht - von der zugewiesenen Zeit bis zur Antwort und der Variabilität der Antworten (Multiplizität, Zufallsauswahlfaktor, Art der Antworten usw.). Indem Sie eine erweiterte Datenbank mit Fragen erstellen, können Sie die Tests für jeden Antragsteller absolut einzigartig machen. Dies bietet die erforderliche Zuverlässigkeit der Testmethode.

Test Designer - ein Tool für Personalmanager, Funktionsdiagnose, Mitarbeiter- und Lehrerbewertung.

Sobald Sie einen Test erstellt haben, können Sie ihn mit einem Klick einer Gruppe von Kandidaten zuweisen. Das Ökosystem der SELECTIIO-Plattform ermöglicht es den Benutzern, ihre eigenen Bewertungstools zu erstellen und externe Tools in einer einheitlichen Oberfläche zu verbinden.