For candidates Соискателям Dla kandydatów Für Kandidaten Pricing Цены Cennik Preise FAQ FAQ FAQ FAQ About
company
О компании O kompanii Über die Firma
TESTS Тесты TESTY TESTS
EN PL DE RU

Automated video-interview &
digital assessment platform 

Автоматизированное видео-интервью и цифровая платформа оценки

Platforma cyfrowa automatyzowanego wideo-wywiadu i oceny

Automatisierte Video-Interview- und
digitale Bewertungsplattform 

For candidates

The following chapter explains the most frequently asked question from candidates.

I have received invitation for a video-interview (or a test) from SELECTIIO platform. What does it mean?

It means that your (potential) employer has invited you to record your video-reply for the proposed interview using SELECTIIO as a medium platform. This has been done for the convenience of both parties: you can record your answer any time that suits you as well as the employer can see your reply at the time convenient for him (her). So there is no need to synchronize your schedule. (see more pros below).

What are the advantages of automated video interview?

The most important advantage for the candidate – is to be seen by several people who involved in recruitment process: your video reply will be available not only for one selected person responsible for the contact but also for all those who are in charge of the proposed position. Thus, it is unique opportunity to have a say at early stage of the selection process and based not only CV data but also on personal qualities.

How is my personal data will be treated?

Your data will be used strictly for the assessment purposes for the position stated by the invited party. Upon the process of the assessment’s closure all data for the concerned positioned will be deleted from the platform and will not be stored in any accounts associated with the platform.

What kind of equipment is necessary to record video-interview?

Any modern device (mobile phone, PC, notebook) equipped with camera.

What kind of software is necessary for video-interview recording?

You don’t need to download any software (apart from updating newst version of your browser). All you have to do is to follow the suggested link, which you received via email or SMS and record your reply following the instructions

What type of browsers are supported by the system and how can I be sure that I have a compatible version of a browser?

In case of PC (Windows, MacOS) we recommend to use Google Chrome and Mozilla Firefox. If you haven’t set the automated update of the browser – please check the browser’s settings and make the update manually. In case of mobile phone Chrome, Firefox and Safari – all are being supported.

How can I record my video-interview in a best possible way?

Video-interview – is a short but informative message where you are act as an actor as well as a producer. Take care of lighting – be sure that your face is well lighted. Make sure there are no disturbing noise at the background. In case something unexpected happens during the interview – do not worry, - you can always re-record the reply. Before you submit your reply we recommend to watch it and check the quality of the video and sound, and in case you are not satisfied with the result – please re-record it again until you aer happy with it.

All the best of luck with your recruitment!

Für Kandidaten

Das folgende Kapitel erklärt die am häufigsten gestellten Fragen von Kandidaten.

Ich habe eine Einladung für ein Video-Interview (oder einen Test) von der SELECTIIO-Plattform erhalten. Was heißt das?

Dies bedeutet, dass Ihr (potenzieller) Arbeitgeber Sie aufgefordert hat, Ihre Videoantwort für das vorgeschlagene Interview unter Verwendung von SELECTIIO als Medium-Plattform aufzuzeichnen. Dies geschieht zum Vorteil beider Parteien: Sie können Ihre Antwort jederzeit aufzeichnen, und der Arbeitgeber kann Ihre Antwort zum gewünschten Zeitpunkt einsehen. Sie müssen Ihren Zeitplan also nicht synchronisieren. (siehe mehr Profis unten)

Was sind die Vorteile eines automatisierten Videointerviews?

Der wichtigste Vorteil für den Kandidaten besteht darin, dass mehrere Personen, die am Einstellungsprozess beteiligt sind, erkennen, dass Ihre Videoantwort nicht nur für eine ausgewählte Person verfügbar ist, die für den Kontakt verantwortlich ist, sondern auch für alle Personen, die für die vorgeschlagene Position verantwortlich sind . Somit ist es eine einmalige Gelegenheit, in einem frühen Stadium des Auswahlprozesses mitzureden und nicht nur Lebenslaufdaten, sondern auch persönliche Qualitäten zu berücksichtigen.

Wie werden meine persönlichen Daten behandelt?

Ihre Daten werden ausschließlich zu Bewertungszwecken für die von der eingeladenen Partei angegebene Position verwendet. Bei Abschluss des Assessments werden alle Daten für die betreffende Position von der Plattform gelöscht und nicht in Konten gespeichert, die der Plattform zugeordnet sind.

Welche Ausrüstung ist notwendig, um ein Video-Interview aufzunehmen?

Jedes moderne Gerät (Handy, PC, Notebook), das mit einer Kamera ausgestattet ist.

Welche Software wird für die Aufzeichnung von Video-Interviews benötigt?

Sie müssen keine Software herunterladen (außer die neueste Version Ihres Browsers zu aktualisieren). Sie müssen lediglich dem vorgeschlagenen Link folgen, den Sie per E-Mail oder SMS erhalten haben, und Ihre Antwort gemäß den Anweisungen aufzeichnen.

Welche Browsertypen werden vom System unterstützt und wie kann ich sicher sein, dass ich eine kompatible Version eines Browsers habe?

Für PCs (Windows, MacOS) empfehlen wir die Verwendung von Google Chrome und Mozilla Firefox. Wenn Sie die automatische Aktualisierung des Browsers nicht eingestellt haben, überprüfen Sie die Einstellungen des Browsers und führen Sie die Aktualisierung manuell durch. Bei Mobiltelefonen wie Chrome, Firefox und Safari werden alle unterstützt.

Wie kann ich mein Video-Interview bestmöglich aufzeichnen?

Video-Interview - ist eine kurze, aber informative Nachricht, in der Sie sowohl als Schauspieler als auch als Produzent auftreten. Achten Sie auf die Beleuchtung - achten Sie darauf, dass Ihr Gesicht gut beleuchtet ist. Stellen Sie sicher, dass im Hintergrund keine störenden Geräusche zu hören sind. Falls während des Interviews etwas Unerwartetes passiert - keine Sorge - können Sie die Antwort jederzeit erneut aufzeichnen. Bevor Sie Ihre Antwort einreichen, empfehlen wir, sie anzusehen und die Qualität von Video und Ton zu überprüfen. Wenn Sie mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind, nehmen Sie sie bitte erneut auf, bis Sie damit zufrieden sind. Viel Glück bei Ihrer Rekrutierung!

Соискателям

Ответы на частые вопросы соискателей и кандидатов.

Я получил приглашение на видео-интервью (тест). Что это значит?

Это означает, что Ваш потенциальный работодатель пригласил Вас записать видеоинтервью или пройти тестирование на платформе SELECTIIO. Это сделано для удобства обоих сторон - Ваш ответ Вы можете записать в любое удобное для вас время, а Ваш работодатель сможет его посмотреть - также в удобное время для него.

Какое преимущество дает система видео-интервью?

Самое главное преимущество системы для кандидата - возможность Вашей оценки несколькими лицами, вовлеченными в процесс найма: Ваше видео будет доступно не только сотруднику, ответственному за рекрутмент, но и другим людям, вовлеченным в этот процесс. Таким образом, у кандидатов появляется возможность рассказать о себе еще на этапе отбора и лучше сформировать мнение о себе, не только по данным вашего резюме, но и по личным качествам.

Как будут использованы мои данные?

Ваши данные будут использованы исключительно с целью рекрутмента (или оценки) для указанной цели (позиции). После окончания процесса отбора данные будут стерты и не будут храниться в учетных записях системы.

Какое оборудование нужно для записи видео-интервью?

Любое современное оборудование (ПК, ноутбук, мобильный телефон), оснащенное камерой.

Какое ПО необходимо для записи видеоинтервью?

Вам не нужно загружать никакое ПО (кроме обновления версии браузера) - достаточно пройти по ссылке, которую Вам пришлют на email или по SMS и ответить на вопросы, следуя инструкциям.

Какие браузеры поддерживаются системой и как я могу убедиться, что у меня установлена последняя версия браузера?

Мы рекомендуем пользоваться на ПК и ноутбуке Google Chrome и Mozilla Firefox. Посмотрите в настройках - установлена ли последняя версия браузера (если у Вас не стоит автоматического обновления).

Как лучше записать свое видео-интервью?

Видеоинтервью - это короткое информативное видео, в котором Вы сами являетесь режиссером. Позаботьтесь о правильном освещении - убедитесь в том, что Ваше лицо хорошо видно для камеры. Обеспечьте звукоизоляцию от посторонних шумов. Если во время записи возникли какие-то помехи - не волнуйтесь, Вы всегда можете перезаписать свой ответ. Перед тем как отправить Ваш ответ - рекомендуем посмотреть, как записалось Ваше видео, и, если Вам покажется это необходимым - запишите его снова.

Dla kandydatow

Odpowiedzi na często zadawane pytania kandydatów.

Dostałem zaproszenie na wideo-wywiad (test). Co to znaczy?

Oznacza to, że Twój potencjalny pracodawca zaprosił Cię nagrać wideo-wywiad lub przejść testy na platformie SELECTIIO. To jest zrobione dla wygody obu stron - odpowiedź można nagrać w dowolnym czasie, wygodnym dla Ciebie, a pracodawca będzie mógł ją obejrzeć również w wygodnym dla niego czasie.

Jakie korzyści daje system wideo-wywiadu?

Najważniejszą zaletą systemu dla kandydata jest możliwość oceny Twojej kandydatury przez wiele osób zaangażowanych w proces najmu: Twóje wideo będzie dostępne nie tylko pracownikowi odpowiedzialnemu za najm, ale i innym osobom zaangażowanym w ten proces. W ten sposób u kandydatów pojawia się możliwość opowiedzieć o sobie jeszcze na etapie selekcji i lepiej ukształtować opinię o sobie, nie tylko według swojego cv, ale i według cech osobistych.

W jaki sposób bedą wykorzystane moje dane osobowe?

Twoje dane będą wykorzystane wyłącznie w celu rekrutacji (lub oceny), dla określonego celu (pozycji). Po ukończeniu procesu selekcji dane osobowe będą usunięte i nie będą się przechowywać na kontach systemu.

Jaki sprzęt jest potrzebny do nagrywania wideo-wywiadu?

Każdy nowoczesny sprzęt (komputer, laptop, telefon komórkowy), wyposażony w kamerę.

Jakie oprogramowanie jest niezbędnie do nagrywania wywiadu?

Nie musisz pobierać żadnego innego oprogramowania (za wyjątkiem aktualizacji wersji przeglądarki) - wystarczy kliknąć w link, który zostanie wysłany na e-mail lub w SMS i odpowiedzieć na pytania, według instrukcji.

Jakie przeglądarki są obsługiwane przez system i jak mogę się przekonać, że mam zainstalowaną najnowszą wersję przeglądarki?

Zalecamy korzystać na komputerze i laptopie z Google Chrome i Mozilla Firefox. Poszukaj w ustawieniach - czy jest zainstalowana najnowsza wersja przeglądarki (jeśli aktualizacja nie jest automatyczna).

Jak najlepiej nagrać swój wideo-wywiad?

Wideo-wywiad - to krótkie informacyjne wideo, którego sam jesteś reżyserem. Zadbaj o odpowiednie oświetlenie - upewnij się, że Twoja twarz jest dobrze widoczna dla kamery. Zapewnij izolację od hałasu zewnętrznego. Jeśli podczas nagrywania pojawiły się jakieś zakłócenia - nie martw się, zawsze możesz ponownie nagrać swoją odpowiedź. Przed wysłaniem Twojej odpowiedzi - polecamy sprawdzić, czy dobrze się nagrało wideo, i, jeśli okaże się to konieczne - nagraj go ponownie.

Pricing

Tariff Plain SME Corporate
Vacancies 1 <30  
Accounts 1 1 >2
External tests Billed separately Billed separately Billed separately
Custom maid tests free free free
Monthly fee(EUR) 100 250 750

Pricing

Tarife Einfach Leicht Corporate
Stellenangebote 1 <30  
Konten 1 1 >2
Externe Tests Wird separat in Rechnung gestellt Wird separat in Rechnung gestellt Wird separat in Rechnung gestellt
Tests nach Maß Kostenlos Kostenlos Kostenlos
Monatliche Gebühr(EUR 100 250 750

Pricing

Тариф Одиночный Эконом Корпоративный
Вакансий 1 <30  
Аккаунтов 1 1 >2
Тесты провайдеров По факту использования По факту использования По факту использования
Конструктор тестов Включено в стоимость Включено в стоимость Включено в стоимость
Ежемесячная плата (руб.) 8.000 19.000 55.000

Pricing

Tariff Plain SME Corporate
Vacancies 1 <30  
Accounts 1 1 >2
External tests Billed separately Billed separately Billed separately
Custom maid tests free free free
Monthly fee(EUR) 100 250 750

Why SELECTIIO

Our GUI is super easy to use

Easy to assign online assessment

Employ modern and effective methods of the staff evaluation

Aggregation of the different tools of various providers

Easy to record video interview

2 way video recording (possible for recording questions and answers)

Easy to create your own test for free

No need to buy tests in bulk

Почему мы

Сверх простой интерфейс

Просто назначить нужный вид оценки

Использование самых современных методов оценки персонала

Агрегация различных инструментов от различных провайдеров

Позволяет легко записать видео-интервью

Возможность видео записи не только ответов, но вопросов

Легко создать свой собственный тест бесплатно

Нет необходимости закупать тесты в количестве - платите только по мере их использования

Dlaczego SELECTIIO

Super prosty interfejs.

Łatwe i precyzyjne ustalenie jakiego rodzaju oceny potrzebujesz.

Najnowocześniejsze metody oceny pracowników.

Agregacja rozmaitych narzędzi od różnych dostawców (providerów).

Możliwość łatwego nagrania wideo wywiadu.

Możliwość nagrywania nie tylko wideo-odpowiedzi, ale i pytań (dwustronne wideo).

Łatwo jest utworzyć swój własny test.

Nie ma potrzeby kupować wielką ilość testów - płacisz tylko w miarę ich wykorzystania.

Warum SELECTIIO?

Unsere GUI ist super einfach zu bedienen

Einfach zuzuweisende Online-Bewertung

Setzen Sie moderne und effektive Methoden der Mitarbeiterbewertung ein

Aggregation der verschiedenen Tools verschiedener Anbieter

Einfaches Video-Interview

2 - Wege - Videoaufnahme (zur Aufnahme von Fragen und Antworten)

Erstellen Sie ganz einfach kostenlos Ihren eigenen Test

Keine Notwendigkeit, Tests in loser Schüttung zu kaufen

Technology

Cloud based service Selectiio helps organizations select best candidates, assess best employees or simply communicate knowledge about the people among different divisions. We combine different techniques of assessment in one unified integrated platform allowing easily to access it by all team members with a simple and easy to use user interface. With just a few clicks the process of the assessment can be initiated by the user. Forget about long tutorials and complicated menus - original intuitive interface will help you to create, modify and analyze the assessment process to ensure the best selection.

Our systems allows to conduct video interview in the most comfortable manner for every party of the process

Our built in system requires to enter only questions - the rest (sending email, SMS notification, checking applicants statuses) is done automatically.

After receiving the list of questions the system sends email with the invite so that applicant following that link can record their video reply using any device available (PC, notepad, mobile phone), right after that the system uploads the reply to the platform

You can see the replies from the candidates anytime using any device

Technologie

Cloud-basierter Service Selectiio hilft Unternehmen dabei, die besten Kandidaten auszuwählen, die besten Mitarbeiter zu bewerten oder einfach das Wissen über die Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen zu vermitteln. Wir kombinieren verschiedene Bewertungstechniken in einer einheitlichen integrierten Plattform, auf die alle Teammitglieder über eine einfache und benutzerfreundliche Benutzeroberfläche zugreifen können. Mit wenigen Klicks kann der Benutzer den Bewertungsprozess einleiten. Vergessen Sie lange Tutorials und komplizierte Menüs - die ursprüngliche intuitive Benutzeroberfläche hilft Ihnen, den Bewertungsprozess zu erstellen, zu ändern und zu analysieren, um die beste Auswahl zu gewährleisten.

Mit unseren Systemen können Sie Videointerviews auf bequemste Weise durchführen Weise für jede Partei des Prozesses

Unser eingebautes System erfordert nur die Eingabe von Fragen - der Rest (Senden E-Mail, SMS-Benachrichtigung, Prüfung des Bewerberstatus) erfolgt automatisch

Nach Erhalt der Fragenliste sendet das System eine E-Mail mit der entsprechenden Aufforderung Der Antragsteller, der diesem Link folgt, kann seine Videoantwort mit jedem Gerät aufzeichnen verfügbar (PC, Notizblock, Handy), direkt danach lädt das System hoch die Antwort auf die Plattform

Sie können die Antworten der Kandidaten jederzeit auf einem beliebigen Gerät anzeigen



Warum können wir Skype nicht einfach für die Kommunikation mit dem Kandidaten verwenden?

Skype und andere ähnliche Technologien können Ihnen eine Online-Verbindung bieten. Dies bedeutet, dass Sie die Verfügbarkeit beider Seiten für den Anruf koordinieren müssen, was den Prozess des kontinuierlichen Interviews ziemlich störend macht. Im Falle von SELECTIIO geben Sie einfach die Frage ein, die Sie stellen möchten, und der Kandidat zeichnet seine Antwort zum für ihn günstigsten Zeitpunkt auf. Und der Personalvermittler kann sich die aufgezeichneten Antworten jederzeit ansehen, die für ihn am besten sind

Muss eine spezielle Software heruntergeladen werden, um die Antworten aufzuzeichnen?

Für den Kandidaten - Sie müssen keine Software herunterladen - klicken Sie einfach auf den Link, der per E-Mail oder SMS gesendet wird

Welche Daten sind erforderlich, um mit dem Kandidaten in Kontakt zu treten?

Name und E-Mail. Das ist alles, was das System benötigt, um den Prozess zu starten

Wie lange dauert es, bis das Videointerview beginnt?

In weniger als wenigen Minuten müssen Sie lediglich Ihre Fragen eingeben und die Kandidatenliste hinzufügen

Ist es möglich, eine Mitarbeiterbewertung mit der SELECTIIO-Plattform durchzuführen?

Ja, unsere Plattform wurde für den Mehrzweckgebrauch entwickelt, da Video- und / oder Testbewertungen verwendet werden können

Технология

Платформа SELECTIIO помогает организациям в отборе лучших кандидатов, оценке (ассессменте) сотрудников или студентов. Мы комбинируем различные подходы к процессу оценки, центральный из которых - видео-интервью. Несмотря на сложность всех задействованных технологий, одним из преимуществ нашей системы является простота интерфейса. Весь процесс можно инициировать всего несколькими кликами. Забудьте о долгих обучающих семинарах и сложных меню - оригинальный интуитивный интерфейс поможет вам быстро создать, изменить и проанализировать процесс оценивания, чтобы быть полностью уверенным в правильном отборе.

Наша система позволяет проводить видео-интервью максимально удобным для обоих сторон способом. Все, что наша система требует ввести - это ваши вопросы, - все остальное (отправка email, SMS, проверка статусов тестов) - делается автоматически.

После ввода списка вопросов - система посылает сообщение (email и/или SMS) кандидату, содержащее ссылку, перейдя по которой он сможет записать свой видео-ответ используя любое устройство с камерой (мобильный телефон, ПК, планшет, ноутбук), после чего это видео становится тут же доступно на платформе.

Вы сможете посмотреть видео-ответы в любое удобное для Вас время, с любого устройства.

Для нашего сервиса нет необходимости скачивать приложения или другое ПО - все Ваши данные всегда у Вас под рукой, т. к. наша платформа - облачная.

Technologia

Platforma SELECTIIO pomaga przedsiębiorstwom w doborze najlepszych kandydatów, w ocenie (assessmencie) pracowników czy studentów. Łączymy różne podejścia do procesu oceny, centralny z których - wideo-wywiad. Mimo komplikacji wszystkich zastosowanych technologii, jedną z zalet naszego systemu jest prostota interfejsu.

Cały proces można zainicjować zaledwie kilkoma kliknięciami. Zapomnij o długich seminariach szkoleniowych i skomplikowanych menu - oryginalny intuicyjny interfejs pozwala szybko zainicjować, zmienić i przeanalizować proces oceniania, aby być całkowicie pewnym tego, że dobór jest właściwy.

Nasz system umożliwia prowadzenie wideo-wywiadu w najbardziej wygodny dla obu stron sposób. Wszystko, co nasz system wymaga podać – to Twoje pytania, - natomiast wszystkie inne czynności (wysłanie e-mail, SMS, sprawdzanie statusów testów) - odbywają się automatycznie.

Po wpisaniu listy pytań - system wysyła do kandydata wiadomość (e-mail i/lub SMS), zawierającą link, pod którym będzie on mógł nagrać swóją wideo-odpowiedź za pomocą dowolnego urządzenia z kamerą (telefon komórkowy, komputer, tablet, laptop), po czym to wideo staje się natychmiast dostępne na platformie.

Można obejrzeć wideo-odpowiedzi w dowolnym czasie dogodnym dla Ciebie, z dowolnego urządzenia.

Dla naszego serwisu nie ma potrzeby pobierania aplikacji lub innego oprogramowania - Twoje dane są zawsze pod ręką, gdyż nasza platforma jest w Chmurze.

FAQ

Why cant we just use Skype for communicating with candidate?

Skype as well as other similar technologies can provide you online connection which means you need to co-ordinate availability of both sides for the call, which makes the process of continuous interview rather disturbing. In case of SELECTIIO you just enter the question you would like to ask and the candidate record his reply at the best convenient time for him. And the recruiter will be able to watch recorded reply at any time suited best for him

Will it be necessary to download special software to record the answers?

For the candidate - no need to download any software - just click the link sent by email or SMS

What data is necessary to get in touch with the candidate?

Name and email. That is all system requires to start the process

How long will it take to start the process of video interview?

Less than few minutes - as all you need is to type in your questions and add the candidate list

Is it possible to perform staff assessment with SELECTIIO platform?

Yes, our platform has been designed for multipurpose use - as it is possible to use video and/or test assessment

FAQ

Чем ваша система лучше связи по Skype?

Технология Skype также как и другие подобные технологии осуществляют онлайн коммуникацию между сторонами, что требует дополнительной координации по времени и доступности сторон, что превращает интервью в довольно проблематичный процесс. В случае платформы SELECTIIO - все что Вам нужно - задать вопрос для кандидата (аппликанта), чтобы он записал ответ в удобное для него время. И вторая сторона (рекрутер) сможет посмотреть ответ в любое удобное для него время. Таким образом, вопрос согласования времени отпадает.

Нужно ли загружать специальное ПО для записи ответов?

Для кандидата - не нужно загружать никакое ПО - нужно просто нажать на ссылку

Какие данные кандидата нужно ввести, чтобы записать интервью?

ФИО и email. Это все, что требует система для видео-интервью.

Сколько времени занимает процесс создания видео-интервью?

Несколько минут - все что Вам нужно добавить - список вопросов и кандидатов.

Можно ли осуществить оценку персонала, используя платформу SELECTIIO?

Да, наша платформа была создана для разных целей - видео-интервью, тесты провайдеров, кастом-тесты (созданные клиентом)

FAQ

Czym ten system jest lepszy, niż system komunikacji przez Skype'a?

Technologia Skype, również jak i inne podobne technologie, realizuje on-line komunikację pomiędzy stronami, co wymaga dodatkowego uzgodnienia czasu i dostępności stron, i zamienia wywiad w dość trudny proces uzgodnień. W wypadku SELECTIIO wszystko, co jest potrzebne - to nagrać pytanie dla kandydata, żeby on nagrał odpowiedź w wygodnym dla niego czasie. W taki sposób kwestja koordynacji czasu przestaje być aktualna.

Czy trzeba ściągać specjalne oprogramowanie do nagrywania odpowiedzi?

Kandydat nie musi ściągać żadne oprogramowanie - trzeba po prostu kliknąć w linka. Platforma jest wykonana według technologii Chmury, i jest dostępna z każdego urządzenia.

Jakie dane kandydata trzeba wpisać, żeby nagrać wywiad?

Imię, nazwisko i e-mail. To wszystko, co wymaga system dla wideo-wywiadu.

Ile czasu zajmuje proces tworzenia wideo-wywiadu?

Kilka minut - wszystko, co masz wpisać - to lista pytań i kandydatów.

Czy można dokonać ocenę personału, korzystając z platformy SELECTIIO?

Owszem, ta platforma została utworzona dla rozmaitych celów – wideo-wywiady, testy providerów, a również testy, utworzone przez klienta.

Privacy

Security measures for the personal data storage and processing are made with correspondents to GDPR requirements (EU regulations for personal data treatment valid from May, 2018).

Privacy policy

Electronic Communications Agreement

Prywatnosc

Wymagania do bezpieczeństwa przechowywania danych osobowych na naszej platformie odpowiadają wszystkim wymaganiom GDPR.

Polityka prywatności.

Komunikacyjna umowa użytkownika.

Privatsphäre

Sicherheitsmaßnahmen für die Speicherung und Verarbeitung personenbezogener Daten werden mit Korrespondenten getroffen, die den GDPR-Anforderungen entsprechen (EU-Vorschriften für die Verarbeitung personenbezogener Daten gültig ab Mai 2018).

Datenschutz-Bestimmungen (Eng)

Elektronische Kommunikationsabkommen (Eng)

Selectiio Digital Technologies ist eine in Estland amtlich registrierte Firma (gehört zu EU) und Bereitstellung von Diensten weltweit.

Unser Team kombiniert die Erfahrung von Personalvermittlern und Technikern, um unseren Kunden das Beste zu bieten unterstützt den gesamten Zyklus des Rekrutierungsprozesses, wenn die SELECTIIO-Plattform verwendet wird.

Selectiio Digital Technologies OÜ

Official address:
Estonia,
Lasnamäe linnaosa,
Valukoja tn 8/1,
Tallinn
email: info@selecti.io

Приватность

Платформа SELECTIIO не создает долгосрочных учетных записей пользователей – т.к. направлена на краткосрочное использование данными потенциальным или текущим работодателем или образовательным учреждением.

В случае записи видеоинтервью соискателями (кандидатами) – создается временная учетная запись, которая автоматически уничтожается нашим сервисом после прохождения процедур оценивания.

Мы не создаем базы данных кандидатов, не передаем данные третьим лицам и не используем данные иным образом кроме как для целей оценивания по конкретному запросу наших партнеров.

Условия безопасности хранения персональных данных на платформе SELECTIIO соответствуют всем требованиям федерального закона РФ N 152-ФЗ "О персональных данных".

Мы прикладываем все возможные усилия для обеспечения безопасности хранения данных наших пользователей, оберегая коммуникацию между пользователями нашего сервиса (соискателями) и нашими партнерами – потенциальными или текущими работодателями или образовательными учреждениями. Для получения подробной информации можно обратиться к следующим документам:

Политика конфиденциальности

Пользовательское коммуникационное соглашение

About company

Selectiio Digital Technologies is a company officially registered in the country of Estonia (belonging to EU) and providing service world-wide.

Our team is combining experience of recruiters and technicians so that to provide our customers best supports for the whole cycle of the recruiting process when SELECTIIO platform is employed.

Selectiio Digital Technologies OÜ

Official address:

Estonia,
Lasnamäe linnaosa, Valukoja tn 8/1,
Tallinn 11415
Reg. nr.: 14463130

email: info@selecti.io

О компании

Наша команда комбинирует в себе опыт рекрутеров и разработчиков с большим стажем в индустрии, обеспечивая лучшую поддержку процессов найма, рекрутинга и цифровой оценки апликантов (кандидатов, штата, студентов).

email: info@selecti.io

O kompanii

Nasza ekipa specjalistów łączy w sobie doświadczenie rekruterów i deweloperów oprogramowania z dużym stażem w tej branży, zapewniając najlepszą obsługę wszystkich procesów związanych z wideo-wywiadem i cyfrową oceną kandydatów.

Selectiio Digital Technologies OÜ

Adres oficjalny:

Estonia,
Lasnamäe linnaosa, Valukoja tn 8/1,
Tallinn 11415
Reg. nr.: 14463130

email: info@selecti.io

Register

Регистрация

Rejestracja

Registrieren

TESTS

The SELECTIIO platform enables users to both assign tests of external providers and create and assign their own testing tools.

External Provider Tests

The platform’s library contains more than 1000 tests of various kinds from leading providers - both functional and psychometric tests. These technologies can be used both for the selection of candidates and for staff assessment. Each candidate tested receives a detailed report from the provider - which also becomes available in the platform interface. This allows users to get everything in one place.

Custom Test Constructor

In addition to tests of external providers, users of the platform can create their own tests, as well as share with their colleagues and supplement them. The toolkit for creating tests allows you to achieve full flexibility, which is sometimes not enough in such systems - from the time allotted to the answer to the variability in the answers (multiplicity, random choice factor, type of answers, etc.) By creating an expanded database of questions, you can make the tests for each applicant absolutely unique: which will provide the necessary level of reliability of the testing method.

Test Designer - a tool for HR managers, functional diagnostics, staff and teacher assessment.

Once you have created a test, you can assign it to a group of candidates with one click. Thus, the ecosystem of the SELECTIIO platform allows users to create their own assessment tools and connect external ones in a uniform interface.

TESTY

Platforma SELECTIIO umożliwia użytkownikom przypisywanie testów zewnętrznych dostawców oraz tworzenie i przypisywanie własnych narzędzi testowych.

Testy zewnętrznego dostawcy

Biblioteka platformy zawiera ponad 1000 różnego rodzaju testów od wiodących dostawców - zarówno testów funkcjonalnych, jak i psychometrycznych. Technologie te można wykorzystać zarówno do selekcji kandydatów, jak i do oceny personelu. Każdy testowany kandydat otrzymuje szczegółowy raport od dostawcy - który jest również dostępny w interfejsie platformy. Pozwala to użytkownikom uzyskać wszystko w jednym miejscu.

Konstruktor testów niestandardowych

Oprócz testów zewnętrznych dostawców, użytkownicy platformy mogą tworzyć własne testy, a także udostępniać je współpracownikom i uzupełniać je. Zestaw narzędzi do tworzenia testów pozwala osiągnąć pełną elastyczność, która czasami nie wystarcza w takich systemach - od przydzielonego czasu do odpowiedzi do zmienności odpowiedzi (krotność, współczynnik losowego wyboru, rodzaj odpowiedzi itp.) Tworząc rozszerzoną bazę pytań, możesz uczynić testy dla każdego kandydata absolutnie unikalne: zapewni to niezbędny poziom niezawodności metody testowania.

Test Designer - narzędzie dla menedżerów HR, diagnostyki funkcjonalnej, oceny pracowników i nauczycieli.

Po utworzeniu testu możesz przypisać go do grupy kandydatów jednym kliknięciem. Tak więc ekosystem platformy SELECTIIO pozwala użytkownikom tworzyć własne narzędzia oceny i łączyć narzędzia zewnętrzne w jednolitym interfejsie.

Тесты

Платформа SELECTIIO дает возможность пользователям как назначать тесты внешних провайдеров, так и создавать и назначать свои собственные инструменты тестирования.

Тесты внешних провайдеров

В библиотеке платформы собрано более 1000 тестов различной направленности от ведущих провайдеров – как функциональные, так и психометрические тесты. Эти технологии могут применяться как для отбора кандидатов, так и для оценки персонала. Каждый тестируемый кандидат получает развернутый отчет от провайдера – который также становится доступным в интерфейсе платформы. Это позволяет пользователям получить все в одном месте.

Конструктор собственных тестов

Помимо тестов внешних провайдеров, пользователи платформы могут создавать свои собственные тесты, а также делиться с ними с коллегами и дополнять их. Инструментарий создания тестов позволяет достичь полной гибкости, которой иногда не хватает в подобных системах – от времени, отводящегося на ответ до вариативности в ответах (множественность, фактор случайного выбора, тип ответов и т.д.) Создав расширенную базу данных вопросов, можно сделать тесты для каждого апликанта абсолютно уникальными: что обеспечит необходимый уровень надежности метода тестирования. Конструктор тестов – инструмент для HR-менеджеров, функциональной диагностики, оценки персонала и учителей. Один раз создав тест – его можно присваивать группе кандидатов одним нажатием.

Таким образом экосистема платформы SELECTIIO дает пользователям в единообразном интерфейсе создавать свои инструментарии для оценки и подключать внешние.

TESTS

Mit der SELECTIIO-Plattform können Benutzer sowohl Tests externer Anbieter zuweisen als auch ihre eigenen Testtools erstellen und zuweisen.

Externe Anbietertests

Die Bibliothek der Plattform enthält mehr als 1000 Tests verschiedener Art von führenden Anbietern - sowohl funktionale als auch psychometrische Tests. Diese Technologien können sowohl für die Auswahl der Kandidaten als auch für die Beurteilung der Mitarbeiter eingesetzt werden. Jeder getestete Kandidat erhält vom Anbieter einen detaillierten Bericht, der auch in der Plattform-Oberfläche zur Verfügung steht. Auf diese Weise können Benutzer alles an einem Ort abrufen.

Benutzerdefinierter Testkonstruktor

Neben Tests externer Anbieter können Nutzer der Plattform eigene Tests erstellen, diese mit ihren Kollegen teilen und ergänzen. Mit dem Toolkit zum Erstellen von Tests können Sie die volle Flexibilität erreichen, die in solchen Systemen manchmal nicht ausreicht - von der zugewiesenen Zeit bis zur Antwort und der Variabilität der Antworten (Multiplizität, Zufallsauswahlfaktor, Art der Antworten usw.). Indem Sie eine erweiterte Datenbank mit Fragen erstellen, können Sie die Tests für jeden Antragsteller absolut einzigartig machen. Dies bietet die erforderliche Zuverlässigkeit der Testmethode.

Test Designer - ein Tool für Personalmanager, Funktionsdiagnose, Mitarbeiter- und Lehrerbewertung.

Sobald Sie einen Test erstellt haben, können Sie ihn mit einem Klick einer Gruppe von Kandidaten zuweisen. Das Ökosystem der SELECTIIO-Plattform ermöglicht es den Benutzern, ihre eigenen Bewertungstools zu erstellen und externe Tools in einer einheitlichen Oberfläche zu verbinden.